——子漫公司2026年4月党建业务融合发展工作纪实

2026年4月，子漫公司坚持以党建为统领，深入实施“五力提升”工程，持续深化“漫先锋”党建品牌建设，推动党建与安全预防、技能培育、就业服务、业务拓展等中心工作深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

一、党建赋能安全培训，筑牢工伤预防防线

安全预防培训部充分发挥党员先锋模范作用，以“党建+安全”为抓手，4月先后开展多场工伤预防专题培训与宣传活动，切实提升企业安全管理能力。

（一）长安望江“领导力课堂”激活安全预防新引擎。 4月，安全预防培训部主动担当、牵头筹办长安望江公司工伤预防领导力专题培训，组织300余名各级管理人员、一线安全骨干参训。业务宣传先锋岗人员全程负责培训策划、人员组织、流程保障，特邀专家围绕典型事故案例、安全管理理论等授课，推动参训人员提升安全认知，将党建融入安全宣教全过程，为企业安全生产保驾护航。

（二）工伤预防进企业，筑牢重钢安全防线。 4月9日及21日，安全预防培训部联合重庆钢铁股份有限公司开展工伤预防主题宣传与专项培训。党员志愿者化身“宣传员”，细致讲解工伤认定、申报及预防要点，一对一解答职工疑问；同时邀请行业资深安全专家，结合《工贸企业重大事故隐患判定标准》深入剖析常见隐患，强化员工安全意识，推动预防措施落地。

                                                         图一、开展重钢工伤预防“五进”宣传                                      图二、开展重钢工伤预防专项培训 

（三）长寿区专题培训强化管理端责任。 4月1日，安全预防培训部在重庆长寿区开展工伤预防领导管理专题培训。党员志愿者做好现场签到、资料发放等保障工作，培训围绕政策法规、管理要点与风险防控展开，引导管理人员树牢安全管理责任意识，提升履职能力，为区域企业安全生产夯实管理基础。

二、党建+技能培育，多元开班夯实人才储备

以党建引领技能人才培育，紧扣家政养老、新兴人力资源服务需求，4月有序开展技能培训，为行业与市场输送专业人才。

（一）养老护理培训稳推进。 4月14日，渝北区第四十二期养老护理职业技能培训班顺利开班，共21名学员参训，标准化开展养老护理专业教学，持续夯实家政养老人才基底。

（二）新兴技能培训进校园。 4月17日，走进西南政法大学开设人工智能训练师专题培训班，共开设2个班级、累计100名学生参与，搭建高校与产业人才对接通道，拓展技能培育新场景。

三、党建+就业服务，阵地招聘精准赋能

持续优化零工市场运营与专场招聘服务，4月各阵地有序开展招聘活动，数据稳步更新，切实打通供需对接通道。

（一）沙坪坝零工市场。 2026年1—4月累计开展25场招聘会，组织企业448家次，提供岗位18793个，达成意向962人。其中4月单月开展6场招聘会，组织企业92家次，提供岗位4268个，达成意向125人。

（二）大足零工市场。 2026年1—4月累计开展5场招聘会，组织企业70家次，提供岗位1681个，达成意向260人。其中4月单月开展2场招聘会，组织企业22家次，提供岗位432个，达成意向73人。

（三）重庆市家政劳务市场南岸区专场（4月14日）。 进场企业50家，提供岗位1500余个；进场求职者400余人次，达成求职意向85人次。

四、党建+业务拓展，政企校协同拓界增效

坚持党员带头跑市场、对接资源，4月聚焦养老服务、校企合作、跨域产业对接，推动业务多点发力。

（一）养老业务精准对接。 前往青杠养老中心，对接护理人员输送、服务外包合作事宜，深化养老服务全链条合作。

（二）校企合作促就业。 走进重庆城市管理职业学院，推介公司核心业务，对接学生实习、就业岗位推送，建立长效人才供给机制。

（三）跨域活动拓市场。 赴宜宾参加长江经济带人力资源服务赋能人工智能产业供需对接活动，拓展区域合作与业务资源，提升品牌影响力。

五、下一步工作规划

下一步，子漫公司将继续以党建为核心引领：一是持续深化“漫先锋”品牌建设，推动党建与业务融合走深走实；二是做优安全培训与技能培育，丰富工伤预防、养老护理、新兴职业培训品类，提升服务质量；三是深化政企校合作，加快养老外包、校企实习就业、跨域业务落地；四是优化零工市场与专场招聘运营，提升供需匹配效率，以更实举措推动公司高质量发展。