——子漫公司2026年6月党建业务融合发展工作纪实

6月以来，子漫公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握党建引领核心主线，持续深化“党建+业务”融合发展模式。公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，将党的政治优势转化为企业发展动能，围绕安全预防、技能培育、就业服务、业务拓展等重点工作精准发力。各业务板块协同联动、实干争先，在医疗后勤服务、家政养老、人力资源、工伤预防、技能培育等领域取得系列突破性成果，以红色党建赋能业务提质、品牌升级，全力擦亮“漫先锋”名片。

一、政企联动拓资源，项目攻坚创佳绩

公司充分发挥党员先锋攻坚作用，坚持“走出去拜访、请进来交流”双向联动，常态化开展政企、跨区域单位考察对接，同步攻坚招投标项目，6月来访接待、走访调研、项目中标多点开花，持续拓宽合作版图。

多批次接待来访考察，共商服务合作新路径。依托家服实训中心阵地优势，公司有序接待多家企事业单位、外地人社机构实地参观考察，深入交流家政服务、人力资源、技能培训运营模式，搭建跨区域合作桥梁。6月3日，中国人民财产保险股份有限公司相关负责人到访渝家人实训中心参观调研；6月4日，西藏自治区就业服务中心考察团走进渝家人实训基地，实地了解零工市场运营、家政技能培育、就业帮扶全链条服务体系，交流区域就业服务创新经验。

内部专题调研赋能，精准谋划发展方向。6月5日，重庆人力副总经理魏总、重庆市子漫人力资源服务有限公司总经理李总到公司各业务部门开展专题调研座谈会，党员骨干、业务负责人参会汇报各项工作开展情况，领导现场梳理业务短板、明确发展重点，为后续就业服务、技能培训、项目运营工作指明方向。

项目竞标再获突破，中标成果持续落地。党员骨干牵头组建攻坚小组，主动参与工会服务项目竞争性比选，凭借成熟服务方案与专业运营实力成功斩获新项目。6月24日，渝家人代表子漫公司参与渝中区服务项目三方比选会，顺利成功中选，进一步夯实公司在主城人力资源服务领域业务布局。

二、多元活动惠民生，医疗后勤开新局

成功落地首个医院后勤综合服务项目。6月，物业部紧扣公司打造医院后勤综合服务商的战略发展总体要求，坚持党建引领市场化拓展，联合卫服部组建专项攻坚队伍，聚焦重庆市两江新区蔡家医院清洁、洗涤外包服务采购项目，深耕项目需求、打磨服务方案、形成高效联动。凭借专业的服务方案、完善的服务保障体系和扎实的综合服务实力，于6月5日成功中标该项目。此次中标是公司首次涉足医院后勤综合服务领域，打破了原有服务业态局限，为公司深耕医疗后勤赛道、拓宽市场化经营版图、实现多元化发展奠定了坚实基础。

全力保障新项目平稳入场运营。应蔡家医院尽快进场要求，公司坚持以党建引领服务落地，充分发扬攻坚克难、实干担当的工作作风。在项目入场筹备关键阶段，伊顿物业分公司综合部、运营部主动担当、协同作战，通过一周时间准备，在端午假期期间顺利入场，围绕岗位实操、服务规范、安全管控、应急处置等核心内容开展系统化教学。针对后勤服务工具到货延迟的突发情况，部门工作人员与项目领班通力协作、加班加点，高效完成物资筹备及岗位部署工作，全力保障项目首日入场工作有序开展。

承办六一主题沙龙，暖心服务青少年群体。6月1日，渝家人承接重庆人力六一儿童节主题沙龙活动，分幼儿组、青少年组两大场次有序开展，活动覆盖群众约300人，以趣味互动、成长课堂形式做实民生惠民服务，延伸家政人力服务触角。

常态化专场招聘持续落地。沙坪坝零工市场6月开展7场招聘会，组织企业87家，提供岗位3083个，达成意向106人；大足零工市场6月开展2场招聘会，组织企业25家次，提供岗位461个，达成意向93人，持续打通群众就业供需对接通道。

三、电商培训精准开班，劳资专管赋能治理

公司紧扣灵活就业、电商创业市场需求，以党建引领职业技能培训提质，6月落地两期网创电商专项培训班，定向培育电商创业人才，丰富技能培训品类，完善人才储备体系。6月18日，渝家人于嘉州点位开设网创电商培训班，参训学员30人；6月26日，嘉州点位第二期网创电商培训班顺利开班，参训学员30人。两期课程围绕电商运营、短视频带货、线上店铺实操等实用内容授课，帮助参训群众掌握线上创业技能，拓宽灵活就业、自主增收路径。

同时，重点产业培训部坚持党建引领，以“红色引擎”驱动专业赋能，聚焦劳资专管员能力短板，6月15日至24日在荣昌区人社局开展了2026年第1期工程建设领域劳资管理专项职业能力培训，来自43个工程建设领域的62名学员参加了此次培训。党员攻坚队针对“工学矛盾”突出问题，创新设计“集中3天培训+在岗实训4天”方案，既解决了学员和用人单位最关心的实际问题，又满足了文件规定的学时要求。培训融入“法治筑基、诚信执业”思政教育，邀请人社部门业务骨干、劳动监察专家、资深法务律师组成“红色师资团”，开展沉浸式教学，参训学员普遍反映“政策吃得透、流程理得清、风险辨得准、处置有章法”。

四、工伤预防筑屏障，安全生产强根基

安全生产月系列活动筑牢防线。安全生产月期间，渝安人积极对接业务合作单位，充分发挥党员示范岗、党员先锋岗引领作用，将党建工作与一线安全管控、工伤预防宣传深度融合，依托触电体验、VR安全仿真、心肺复苏实操等沉浸式体验活动，前移安全预防关口。党员干部带头入企排查岗位隐患、梳理风险清单，创新打造沉浸式安全体验课堂，将工伤预防政策宣讲、安全技能实训、应急自救演练融入安全生产月活动，切实以党建红守护生产蓝。

工伤预防专项培训精准施教。为筑牢安全生产防线，强化全员工伤预防意识，6月17日，公司邀请市应急管理局副局长何建平，为重钢股份公司一线生产员工、安全管理人员开展工伤预防专项培训。培训贴合炼铁、炼钢、轧钢等核心岗位生产特点，重点解读工伤保险相关法规、岗位安全操作规程，细致剖析厂区典型工伤案例诱因、隐患排查要点，有效提升了全员风险防范和应急处置能力。

数据信息化录入夯实管理基础。6月25日，渝安人工伤预防先锋岗党员支援长寿区人社局开展工伤卷宗数据信息化录入，以党建引领业务提质增效。党员化身“数据管理员”，严格对照标准逐份扫描、核对关键信息，确保工伤认定等数据真实规范、全程可追溯，推动工伤管理从纸质粗放向数字精细转型，切实筑牢了全区职工职业健康安全管理的数字化防线。

五、赛事宣讲显风采，宣传发声树形象

公司坚持党建引领品牌宣传建设，鼓励职工党员、业务骨干积极参与行业竞赛、理论宣讲、政务宣传报送，全方位展现企业服务成效，提升品牌行业影响力。

技能竞赛、公益创投双线突围。6月11日至12日，党员骨干宋双杰代表渝家人职业培训学校参加第十三届重庆市家政服务业职业技能大赛暨“巴渝工匠”杯重庆市第十五届居民服务业职业技能竞赛（家政服务员）选拔赛，凭借扎实专业技能荣获赛事三等奖，充分彰显家政培训人才培育实力。6月24日，宋双杰成功晋级仙桃街道公益创投决赛，从19个初选项目中层层筛选脱颖而出，后续将全力备战决赛，深耕社区公益就业服务赛道。

多渠道理论宣传报送，行业稿件成功刊发。由刘攀撰写的《从“赶场”到“赶岗”：一场“烟火气”里的就业突围战——子漫公司联合井口街道探索“集市+招聘”就业服务新场景》一文，成功刊登于重庆市人才研究和人力资源服务协会主办《重庆人力资源服务行业资讯》2026年5月刊，深度展示公司创新基层就业服务模式的实践成果。6月23日，黄知琴代表重庆人力完成多项理论宣传材料报送工作：报送国资委2026年“理直企壮”理论微宣讲9分钟宣讲视频；向市委宣传部报送3000字优秀工作案例；为重庆日报理论栏目《理响青年》报送4分半理论宣讲视频，全方位讲好国企、民企融合就业服务红色故事。

六、夯实内部治理，筑牢作风底线

卫服部主责主业攻坚有力。6月，卫服部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深耕医疗服务主业，高效推进重庆市北碚区精神卫生中心投标工作并成功中标，充分彰显了部门在党建引领下的专业服务实力与市场竞争优势。

合规风险专题培训扎实开展。6月16日，伊顿物业综合部牵头组织各部门、各项目开展政策解读与合规风险警示专题培训，以党建引领合规管理，以制度规范护航企业高质量发展。培训系统解读公司采购流程、合同管理制度等，结合真实合同典型案例开展警示教育，以案释规、以案明纪、以案促改，切实补齐了日常运营管理中的合规短板。

劳动争议专题讲座提升风险防范能力。6月5日，卫服部在急救中心组织开展“劳动争议处置与管控”专题讲座，通过政策解读与案例剖析，进一步提升了对劳动用工风险的防范意识和处置能力，夯实了部门内部治理基础。

作风建设常抓不懈。公司严格落实全面从严治党要求，将作风建设与日常行为规范紧密结合，组织全体员工签订《规范网络行为承诺书》，引导全员树立正确的网络价值观，严守网络纪律与保密规定，持续筑牢合规管理和作风建设底线。

下一步，公司各板块将继续坚持以党建为统领，持续深化“漫先锋”品牌，聚焦项目落地、市场拓展、技能培育、服务升级等重点任务，以实干实绩推动党建与业务同频共振、互促共进，为实现全年目标任务注入强劲红色动能。