——子漫公司2026年7月党建业务融合发展工作纪实

2026年7月，子漫公司紧扣党建引领核心主线，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握党建引领核心主线，持续深化“党建+业务”融合发展模式。

一、党建+业务拓展：政企联动拓渠道，对外合作谋新局

充分发挥党员先锋攻坚作用，坚持“走出去拜访、请进来交流”双向联动，常态化接待各级政府、人社、妇联单位考察调研，同步走访行业联盟、外出参训储备新项目，持续拓宽多元合作版图。

多批次接待来访考察，共商民生服务合作新路径。依托家服实训中心阵地优势，有序接待各地政府、人社、妇联单位实地参观考察，实地观摩零工市场运营、家政技能培育、就业帮扶全链条服务体系。7月3日，和田市政府考察团到访渝家人实训中心参观调研；7月7日，四川省人社厅一行莅临基地交流人力服务、技能培训运营经验；7月16日，两江新区就业局调研家政、零工就业服务落地成效；7月21日，市妇联到访参观。跨区域、跨部门交流就业服务创新模式，搭建长期合作桥梁。

走访家服联盟企业，凝心聚力促行业发展。领导带队拜访多家家服联盟合作企业，围绕行业资源互通、业务联合开展、家服联盟平台职能开展座谈，同步传达行业全新工作标准、发展方向，挖掘家政、人力资源协同合作新场景。

赴京参训蓄力，提升项目服务水平。公司员工赴北京参加2026年社区直报调查集中培训，系统学习社区直报调查业务规范、工作流程。

线上线下常态化招聘会有序落地。依托沙坪坝、大足零工市场、渝北家政劳务市场三大线下阵地，叠加工会线上直播带岗模式，双线联动举办招聘活动。

二、党建+安全培训：渝安人护航职工健康安全

渝安人将党建工作深度融入安全生产与职工健康保障全链条，以党员示范岗为前沿阵地，以精细化服务护航企业高质量发展。

职业病防治专题培训。联合重庆丰都农业科技发展集团有限公司开展职业病防治培训，聚焦粉尘、噪声、高温等危害。党员业务骨干围绕《职业病防治法》讲解主体责任、危害识别及防护用具规范使用，结合典型案例剖析防控漏洞，现场演示防护设备实操；设置互动答疑环节，一对一解答健康体检、隐患整改、工伤申报等难题，引导党员当好安全监督员、政策宣传员。

长安工业专项培训系列。为长安工业量身打造专项培训，党员示范岗成员主动亮身份、扛责任，全程带班值守。从精准对接讲师、布置会场、整理资料，到通知在岗职工、统筹排班，全程细化流程、压实责任，确保每场培训做精做细、落地见效。

高温熔融金属安全专项培训。7月3日，联合重庆钢铁股份有限公司开展高温熔融金属安全专项培训，特邀重庆市应急管理专家颜光辉主讲，创新采用“法规解读+标准剖析+案例复盘”立体化教学模式。严格对标《钢铁冶金企业设计防火标准》《炼铁安全规程》等核心规范，系统梳理冶炼、转运、处置、设备运维全流程安全要点，结合典型事故案例深度复盘，让参训人员直观认清违规作业危害，掌握风险防控核心方法。

三、党建+安全保障：压实安全责任，筑牢高温防线

以党建压实安全生产主体责任，全方位落实高温防暑、场地设施、人员作业全维度安全管理，同步传递企业红色暖心温度。

分层开展全员高温安全宣教。家政分公司组织全体员工召开线上安全会议，普及高温防护及中暑应急处置知识，要求户外及上门服务人员严格落实防暑措施、主动关怀雇主，坚守“安全上岗，平安作业”底线。

实训中心安全隐患自检整改。组织专人对家服实训中心开展全覆盖自查自纠，完成照明灯具更换、易绊倒台阶拆除、警示标语张贴等整改，全面优化阵地安全环境。

卫服部全流程闭环管控。严格执行安全巡查制度，洗消生产部部长及安全员每日巡查、车间管理人员每周全面隐患排查，发现问题建档销号，确保隐患动态清零；与全体车间人员签订安全责任书，每周召开安全专题会议，每月开展安全操作培训。7月21日开展专项安全排查，进一步夯实管理基础。同时落实车间降温风扇租赁、防暑药品配备、每日血压检测等高温保障措施，并开展“劳动用工合规管理事务”专题培训，筑牢合规底线。

四、党建+物业服务：先锋聚力攻坚，暖心护航显担当

物业板块坚持“党建赋能业务发展”导向，在多个项目一线充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

蔡家医院项目支援攻坚实现“开门红”。针对上一轮服务遗留的环境品质短板，公司第一时间启动“先锋联动”支援机制，抽调各成熟项目保洁骨干、技能标兵组成专项攻坚小组。聚焦门诊大厅、住院部走廊、医疗废物暂存点等高频区域，逐项清理卫生死角，同步梳理标准化作业流程，对新员工“手把手”实操带教，项目环境品质显著提升。

五一校、科能校党员先锋护航学子返乡路。6月下旬至7月初暑期离校高峰，两项目组织员工顶着烈日帮助学生搬运行李、疏导车辆。累计协助搬运重物千余件，疏导车辆数百台次，赢得校方及家长一致好评。

五、党建+源头治理：“漫先锋”助力欠薪攻坚

为深入贯彻重庆市根治欠薪工作部署，7月，重庆市飞驶特职业培训学校先后走进长寿区、巫溪县，面向工程建设项目参建各方负责人及劳资专管员开展“工程建设领域劳资管理”专项培训。

党建领航压实培训安全责任。组建党员业务骨干牵头的工作小组，提前开展多轮实地踏勘。长寿区培训现场严格落实签到核验、会场动线规划、应急通道值守等措施，配备防暑物资与应急医疗点；巫溪县针对部分乡镇学员往返路程远的问题，对接交通接驳服务，同步做好线上直播网络安全保障，实现“培训零安全事故、内容零偏差、服务零疏漏”。

靶向授课扎紧欠薪防控篱笆。结合长寿区工业园区重点项目集中、巫溪县乡村基建项目分散的不同特点，量身定制差异化课程：长寿区重点围绕工资专户、实名制考勤、工资代发等展开；巫溪县侧重劳资台账建立、维权信息公示、工程款支付担保等实操内容。从制度根源补齐劳资管理短板，切实守护农民工“钱袋子”。

下一步子漫公司将继续以红色党建为旗帜，把党的初心融进每一项民生服务，把党员的责任落在每一个业务细节。